Unfallversicherung als Mitarbeiter-Benefit

Lena Wagner
17. Nov.
2 Min. Lesezeit

Sicherheit für Beruf und Freizeit

Warum eine Unfallversicherung für Mitarbeitende relevant ist

Unfälle können jederzeit passieren – am Arbeitsplatz oder in der Freizeit. Eine betriebliche Unfallversicherung zeigt Mitarbeitenden, dass ihr Arbeitgeber für ihre Sicherheit sorgt, auch über den Arbeitsalltag hinaus. Als Benefit steigert sie Vertrauen, Motivation und Mitarbeiterbindung und macht das Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte attraktiver.

Wie funktioniert die betriebliche Unfallversicherung?

Die Unfallversicherung für Mitarbeitende deckt unvorhergesehene Unfälle ab, die zu Verletzungen oder Einkommensverlust führen können. Typische Leistungen sind:

Invaliditätsleistungen: Einmalzahlungen oder Renten bei dauerhafter Beeinträchtigung.
Krankenhaustagegeld: Unterstützung während der Genesung.
Unfallrente: Zusätzliche Sicherheit bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.

Die Versicherung kann vom Arbeitgeber vollständig übernommen oder als freiwilliger Zusatz angeboten werden.

➕ Vorteile für Arbeitgeber	➕ Vorteile für Mitarbeitende
Stärkung der Mitarbeiterbindung: Mitarbeitende fühlen sich gut aufgehoben und bleiben dem Unternehmen treu.	Finanzielle Absicherung bei Unfällen am Arbeitsplatz oder in der Freizeit.
Positives Employer Branding: Sicherheit als Benefit signalisiert Fürsorge und Professionalität.	Schnelle Hilfe im Ernstfall, z. B. durch Krankenhaus- oder Reha-Leistungen.
Steuerliche Vorteile: Arbeitgeberbeiträge sind in der Regel als Betriebsausgaben absetzbar.	Beruhigendes Sicherheitsgefühl, das Motivation und Vertrauen stärkt.
Geringere Ausfallkosten: Durch Prävention und schnelle Unterstützung sinkt das Risiko langfristiger Fehlzeiten.

💡 Umsetzungstipps für Unternehmen

Risikoprofil der Mitarbeitenden analysieren: Büro, Außendienst oder Produktion – unterschiedliche Berufsgruppen benötigen unterschiedliche Deckungen.
Transparente Kommunikation: Mitarbeitende müssen verstehen, welche Leistungen die Versicherung bietet.
Kombination mit weiteren Benefits: Unfallversicherung lässt sich gut mit bAV, Berufsunfähigkeits- oder Krankenzusatzversicherung ergänzen.
Regelmäßige Überprüfung: Versicherungsleistungen sollten an veränderte Arbeitsbedingungen oder neue Mitarbeitergruppen angepasst werden.

📌 Fazit

Eine betriebliche Unfallversicherung ist mehr als ein finanzieller Schutz: Sie vermittelt Sicherheit, Wertschätzung und Verantwortung. Unternehmen, die diesen Benefit anbieten, investieren in loyale, motivierte und langfristig gebundene Mitarbeitende.